Être libre avec soi-même
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Coaching en développement personnel - Relation d'aide - Guidance en entreprise.

" Vous devenez ce que vous voulez bien devenir et vous avez la responsabilité d'en changer ou pas ".

Être libre avec soi-même

NE PLUS ÊTRE VICTIME des autres et surtout de vous-même.

 

J'ai pu observer et constater que nombre de personnes sont perdues, malheureuses, déprimées, ayant un manque d’estime de soi, de confiance ou d’amour.,Elles ne sont plus elles-mêmes, ne sont pas heureuses comme elles l'auraient souhaité.

Et quand j'écoute ces personnes, souvent elles me disent que ce qui les empêche d'être heureuses, ce sont...les autres.

Et oui...que la vie serait simple et heureuse sans les autres...

le croyez-vous vraiment ?

Les aléas de la vie font que nous devenons un jour ou l'autre «victime» de la mauvaise humeur d'une personne, de sa violence psychologique ou physique, que nous sommes confrontés à des imprévus qui nous contrarient et qui peuvent nous déstabiliser grandement. L 'important est que ces imprévus, ces violences de quelque nature qu'elles soient ne se transforment pas en traumatisme, en une souffrance insurmontable  vous empêchant de vivre votre vie sereinement.

 

Simples questions à se poser:

Pourquoi certains sont-ils heureux et d'autres malheureux ?

Pourquoi certains vivent-ils le grand amour et d'autres divorcent ou sont célibataires ?

Pourquoi certains sont-ils riches et d'autres pauvres ?

Pourquoi certains travaillent-ils de leur passion et d'autres se traînent dans un travail dit «alimentaire» ?

Pourquoi certains sont-ils en parfaite santé et d'autres malades ?


Alors, pourquoi certains réalisent-ils leurs rêves et d'autres pas ?

Si ce n'est nous-mêmes qui nous empêchons d'y arriver ?

Certains disent: « Il a de la chance ou il est né sous une bonne étoile ».

 

Nous sommes tous nés sous les mêmes étoiles, le même ciel, vivons dans le même monde... alors ?

 

Pourquoi les autres et pas VOUS ?

Devenez cette personne autonome, authentique et heureuse qui vit sa vie et non celle des autres, devenez cette personne responsable qui agit et non plus qui subit, qui est acteur de sa propre vie et non plus "victime" et qui s'épanouit  dans la liberté et le bonheur d’être soi.


Une seule solution:

Sortir de cet état de victimisation, de prendre conscience de ce qui vous entrave à réaliser votre vie comme vous le souhaiteriez, de mettre fin à certaines de vos croyances, d'ouvrir tous ces cadenas que vous avez mis autour de vous pour vous empêcher de vous réaliser pleinement.

Ne soyez plus victime des autres, de vous...

Travaillez heureux, travaillez mieux

L'entreprise est de plus en plus confrontée à de fortes pressions:

Externes: Crise économique, concurrence féroce, contraintes politiques, gouvernementales, pression bancaire, fiscale, clients de plus en plus exigeants et procéduriers.

Internes: Contraintes ou pression financière, marketing, managériale, syndicale, individuelle au niveau des salariés.

Ces pressions externes et internes vécues au quotidien agissent sur vos collaborateurs comme sur vous-même. Chacun le vit de façon différente et les plus émotifs, les plus sensibles n'y résistent pas.
Ces facteurs créent chez eux un stress permanent et grandissant qui leur est difficile à gérer et altèrent leurs relations interpersonnelles (réactions émotives, colère, compétition malsaine, conflits).
Il n'y a rien de plus insécurisant pour un collaborateur que de se sentir en danger (même si cela relève de sa propre croyance) et de ne plus être en mesure de se projeter vers l'avenir.
Dés lors, paralysé par la peur, il n'a plus les capacités nécessaires pour adhérer, s'engager, être positif et entretenir de bonnes relations avec sa hiérarchie, ses collègues, ses clients, de s'accomplir personnellement au sein du groupe, de participer efficacement à la réalisation d'un objectif dans un but collectif, en clair d'être compétitif.

Un collaborateur HEUREUX dans son entreprise travaillera MIEUX pour ces simples raisons:

Adhésion à la culture de l'entreprise.
Engagement à l'imago de l'entreprise, du leader.
Entretien de relations positives avec le groupe, service, inter-services, et en externe.
Accomplissement de soi au service du groupe et de l'entreprise.
Participation et compétitivité pour la réalisation d'un objectif clair dans un but commun.

LE BUT

 

Restaurer le lien
Une meilleure qualité de vie au travail
Une adhésion et un engagement à l'entreprise
Une meilleure compétitivité

 

LE BIEN-ETRE,
C'EST LE NOUVEL  ENJEU MANAGERIAL DES ENTREPRISES
QUI SE VEULENT EN BONNE SANTE.
 
RESOLUTIONS BENEFIQUES:

DIMINUTION SIGNIFICATIVE DE L'ABSENTEISME
ET DU PRESENTEISME
BAISSE CONSEQUENTE DES ARRETS MALADIES
TURN-OVER MOINS IMPORTANT
AMELIORATION DU RECRUTEMENT
FIDELISATION DES SALARIES
MEILLEURE COMPETITIVITE

 

Refuser de jouer avec

Travaillant particulièrement sur l’état de victimisation, et constatant que de plus en plus de femmes en sont victimes, je me suis penché sur ce cas afin d’y apporter: mon expérience, mes propres connaissances, des éléments de ma formation, des pistes de réflexion ainsi qu’un résumé des différents supports traitant du même sujet.

PERVERS: Personne qui use d’une stratégie «consciente» afin de satisfaire ses pulsions et ses besoins aux dépens des autres en les manipulant tout en étant dénoué de tous sentiments envers eux.

NARCISSIQUE: Personne qui possède l’amour de soi, c’est une des composantes de toute personnalité. Lorsque que ce sentiment «narcissique» est exacerbé, on parle de trouble de la personnalité narcissique. Ce trouble se caractérise par un besoin «vital» d’être admiré et aimé, ce qui entraîne chez lui par conséquence, un manque de reconnaissance des autres et une absence d’empathie.

POURQUOI SONT-ILS COMME CELA ?
Ce sont des êtres immatures qui n'ont pas grandi intérieurement parce qu'ils ont mal vécu enfants la séparation symbiotique avec la mère ou l'objet mère. Ils souffrent d'une carence narcissique (ils ne s'aiment pas) et adoptent une attitude contraire de ce qu'ils sont pour être aimés et admirés et par voie de conséquence, s'aimer à travers l'autre.

Pour survivre, ils mettent en place un mécanisme de défense:
- Prendre le contrôle de l’autre afin de rester en symbiose avec et ne plus dépendre, c’est l’autre qui devient dépendant et non eux.
- Besoin de «puissance» pour se sentir existé et être reconnu.
- Se protéger contre la peur de perdition de soi (soumission).

Dés lors, la recherche première va être de vivre en fusion, en symbiose avec l’autre afin d’exister à travers lui ou par son intermédiaire tout en ayant le contrôle de l’autre.
La peur archaïque ancrée en lui: Le sentiment d’abandon. (Sans toi, je ne suis rien)
Quand cette peur est «saine», elle nous permet de se construire et de grandir au fur et à mesure de nos propres expériences.
Quand cette peur est «malsaine», elle peut devenir plus tard pathologique et conduire à un schéma pervers narcissique.
 

             LEURS MOTIVATIONS:

Afin d’obtenir cet amour et cette reconnaissance inconditionnelle de l’autre, ils vivent dans l’illusion permanente et se fabriquent un autre «soi».
Afin d’obtenir tout ce qu'ils veulent des autres sans leur demander, ils vont user de:

 

LA MANIPULATION
ET
LA DESTRUCTION DE L’AUTRE
pour le rendre DEPENDANT



 

                   Libérez-vous de vos chaînes,                                              " ne-plus-etre-victime  "  

Vous avez besoin d'une écoute, d'une aide qui réponde à vos besoins et votre envie de vous libérer ?

C'est exactement ce que je vous propose en mettant mes compétences et expèrience à votre service.

Pour toutes personnes qui souhaitent un soutien psychologique pour se sortir de l'état de Victimisation..

Coaching: Gérer ses émotions - conflits - situation de stress - Accéder à une meilleure autonomie - Aide aux victimes de violences psychologiques, harcèlement moral, victimes de manipulateurs pervers narcissiques.

Parcourez le site pour découvrir mes services professionnels. 

Je suis en VIE

 N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations, je me ferais un plaisir de vous renseigner !

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